남성 육아휴직자 빠르게 증가

 

- 올해 9월까지 1,351명의 남성이 육아휴직 사용
- 사업주의 육아휴직에 대한 인식변화필요

올해 들어 9월까지 1,351명의 남성이 육아휴직을 사용하는 등 남성 근로자들의 육아휴직 사용이 늘고 있다.

08년 355명에 불과하던 남성 육아휴직자가 09년 502명, 10년 819명, 11년 1,402명으로 매년 큰 폭으로 증가하고 있으며, 금년 1~9월 남성 육아휴직자는 1,351명으로 작년 같은 기간(1~9월)과 비교해서도 31.0% 증가하고 있어 여성 육아휴직자와 비교하여도 ’08~’11년 동안 여성 육아휴직자가 연평균 25.4% 증가한데 비해 남성 육아휴직자의 경우 2배 이상인 연평균 58.1%씩 증가하였다.
* 육아휴직자 중 남성 비율: (’08)1.2%→(’09)1.4%→(’10)2.0%→(’11)2.4%→(’12.1~9)2.8%

남성 육아휴직자의 빠른 증가는 일ㆍ가정 양립에 대한 인식이 여성뿐만 아니라 남성에게까지 확산되고 있음을 보여주는 매우 바람직한 현상으로, 남성 근로자가 육아휴직을 사용하는 이유는 ‘어린 자녀를 다른 사람에게 맡길 수 없어서’, ‘아이와 함께 시간을 보내려고’, ‘배우자의 육아부담을 줄여주기 위해서’ 등으로 다양하다.

그럼에도 불구하고 아직까지는 전체 육아휴직자(’12년 48,134명) 중 남성 비율이 2.8%(’12년 1,351명) 수준으로 매우 낮은 상태이므로 남성이 육아휴직을 많이 사용할 수 있도록 사회적 여건을 조성하고, 특히 사업주의 인식이 바뀔 필요가 있다.

정부는 남성 육아휴직을 활성화하기 위하여 사업주 등을 상대로 남성 육아휴직 활용을 적극 권장해나가는 한편 남성 육아휴직 우수사례를 발굴ㆍ홍보하는 등 더 노력할 방침이다.

신기창 고용평등정책관은 “여성에게만 육아를 전담시키는 것은 옳지 않다”고 강조하면서“무엇보다도 남성들이 육아를 분담한다는 자세를 가져야하고, 사업주들의 적극적인 협조와 지원이 필요하다”고 당부했다.